QUEM FAZ A SINGULAR+
Psicóloga (PUC/RS), Mestre em Psicologia (UFRGS) ênfase em
Liderança Autêntica, Job Crafting, Engajamento no trabalho e
Recursos Pessoais - Psicologia Organizacional Positiva. Formação
em Dinâmica dos Grupos – SBDG, Formação em Implantação
de programas de Mentoria Organizacional, Especialização
em Gestão Empresarial – FGV e Especialização em Gestão
de Pessoas – UFRGS. Especialização em Business Coaching e
Executive Coaching e Personal and Self Coaching- IBC.
Vivência em elaboração de programas de desenvolvimento
de gestores, assessment e coaching de liderança e carreira.
Desenvolvimento de equipes de alto desempenho, diagnóstico
organizacional, clima e cultura organizacional. Prática em
planejamento estratégico, indicadores de desempenho.
Atuação e redesenho dos processos na área de Gestão de
Pessoas em todos os seus subsistemas.
Possui prática em planejamento estratégico, indicadores de desempenho, diagnóstico organizacional, cultura organizacional. Atuação na área de Gestão de Pessoas em todos os seus subsistemas nas seguintes empresas: Ferramentas Gerais, Éffem, Sicredi e demais empresas clientes.
NOSSO MODO DE AGIR COM A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL POSITIVA
Entendemos a relação com nossos clientes como singularidades e que se complementam, concebendo experiências plurais extremamente ricas.
Nossas concepções a cerca do trabalho destacam a dimensão da singularidade que caracteriza cada sujeito, marcando suas atuações e vivências. O campo de estudo que e a base de todo o trabalho é a PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL POSITIVA, a qual está alicerçada por pesquisas de alto nível em todas as partes do mundo, inclusive no Brasil. Sua premissa está em entender e desenvolver o que há de mais positivo nas pessoas e organizações para o crescimento e desenvolvimento.
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL POSITIVA se ocupa do estudo sobre Engajamento no Trabalho, Bem-estar subjetivo, Resiliência, Capital Psicológico, Job Crafting, Liderança Autêntica, Recursos e Demandas do Trabalho e tantos outros temas importantes para entender a pessoa na sua singularidade interagindo com a organização.
Assim, contribuímos para ambientes com mais valor a pessoas e organizações.
NOSSA PROMESSA
Nós ajudamos líderes e equipes a atingirem resultados de alta performance através do comportamento de liderança
VALORES
- Ética,
- Respeito às diferenças,
- Comprometimento com o cliente,
- Sustentabilidade nas relações,
- Credibilidade,
- Colaboração.